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“风”“光”共舞时 党旗别样红——集团公司“先进基层党组织”纪实

作者:张雪芬  来源:大唐新疆清洁能源有限公司  发布时间:2018/7/13 18:08:24点击数(0)字体:    

  “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”6月28日,庄严洪亮的宣誓声在大唐新疆清洁能源有限公司党员活动室内回响,精神饱满的预备党员在党旗前用铮铮誓言庄重承诺。这是该公司党委开展的宣贯十九大暨庆祝建党97周年“七个一”系列活动之一。

  火红的七月,天山脚下党旗飘扬。大唐新疆清洁能源有限公司党委喜获集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。该公司76名党员,在全疆14个风电厂和光伏电站,以大唐精神为引领,以不同的形式向党的97周年献礼。

  回眸近年来该公司的党建工作,可以用“强、实、正、新、效”五个字来诠释。

党建工作引领能力强

  该公司党委领导班子牢牢树立“四个意识”,工作部署与集团公司、新疆分公司党委要求高度一致,紧紧围绕公司年度重点工作,扎实开展“学习型、服务型、创新性”党组织建设,把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建党、制度建党的有力抓手,先后制定完善《大唐新疆清洁能源有限公司党委议事规则》等10项制度。

  “一单一本”全程纪实主体责任落实。

  “一单”:即一份党委落实党建工作责任制“清单”,涵盖中心组学习、党课、现场调研、谈心谈话、双重组织生活、“三重一大”等10方面工作。

  “一本”:即落实党建责任记录本。党委书记带头履行主题责任,对照责任“清单”定期对班子成员落实党建责任情况进行检查,确保主体责任落实“全程留痕、全程监督”。

党建工作基础扎实

  该公司结合风电场、光伏电站分部“点多面广”的实际情况,整合资源,区域划分设立党支部,实现党组织网络的广覆盖。

  加强联系点建设。每一个基层党支部有2名党委成员联系和指导,通过定期参加支部组织生活,蹲点调研,全面掌握支部工作现状、干部员工思想状况及工作存在的困难,提出解决办法,为党支部提供有效的指导和帮助。

  强化基础保障。加大经费投入和阵地建设力度,本着“标准、节俭、实用”的建设原则,打造公司“党员活动室”,对党支部阵地进行统一规划,4个党支部阵地均有牌子、有园地、有制度、有公示、有活动记录。充分利用电子屏、宣传栏等载体,统一宣传标语,党建阵地氛围浓厚。

  规范支部组织生活。以标准化党支部创建细则为指导,对支部工作实行“表单化”管理,通过支部书记例会加强对支部工作的部署和指导,检查支部“三会一课”落实和党内政治生活开展情况,针对支部重点工作如何开展制定范例,梳理工作流程,支部要“干什么、怎样干、干到什么程度”一目了然,促进支部工作系统化、标准化、规范化。

党建带队风清气正

  该公司党委将“抓班子、带队伍、正风气、促落实”作为生命线工程,将员工思想动态调查作为走进群众、征求意见、查摆问题的重要渠道。

  今年以来,先后采取现场调研和问卷调查的方式,分集中调研和常态化调研两个阶段,对员工思想动态及公司各部门作风建设进行调研,该公司全体党委委员、副科级以上领导干部及各党支部书记对所属14个风电场、光伏电站以及集控中心和检修中心开展了集中调研,收集问题111项,涉及岗位薪酬、人员配置、后勤管理、劳动保护、场站管理等17类,公司党委召开专题会议研究,分解责任部门进行落实,并作为重点工作进行督办。

  持续抓好党员队伍建设。科学制定年度发展的党员工作计划,严格遵照新疆分公司下发的党员发展纪实手册,规范发展党员工作程序,严把发展政治关、审查关,注重发展质量和党员结构,今年上半年共发展党员5名。

  坚持正确的用人导向,大胆提拔认识到位、措施得力、成效明显的干部,大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢,敢于发声亮剑、敢于牺牲自我的党员干部,坚决不让老实人吃亏、不让默默奉献、肯干事、会干事、干成事的干部吃亏。

党建管理方法创新

  坚持把“三型”党组织建设作为激发党建活力的重要载体。党委理论中心组学习注重研讨,每月安排一道研讨题,班子成员将问题与企业实际结合,会前充分思考,会上充分讨论,提升领导干部的政策理论水平、党性修养和依法治企能力。结合“两学一做”学习教育,发挥党支部群“主阵地”作用,为党员定期发送学习材料,使党员不受时间、空间的限制,时时接受教育。

  注重党建课题研究。成立课题研究组,年初结合公司形势确立党建课题研究主题,做好课题研究工作的部署,按节点跟踪推进,突出重点抓关键,把握时机抓时效。2017年,该公司党委获得集团公司党思政课题研究优秀成果。

  党员带头创新攻坚成果丰硕。以党员“创岗建区”活动为依托,成立由党员带头的“劳模创新工作室”和“技术尖兵创新工作室”,实现创新成果6 项,发明实用新型专利技术30个。

党建工作突出成效

  党建工作的持续发力,为该公司各项工作的有效开展提供了坚强的组织、思想和作风保证,并转化为建设国际一流能源集团的不竭动力。

  一是更新思想观念效果明显。员工队伍顺应新形势、迎接新挑战、争创新业绩的能力明显增强。

  二是生产经营能力全面提升。截止6月底,公司发电量同比增速14.95个百分点,盈利能力较进度预算增利0.36个百分点。

  三是安全生产屏障更加稳固。扎实推进风评内审、安全风险评估、春季安全大检查、安全生产月等专项工作,深化隐患排查治理,上半年隐患问题整改达90.58%,风机隐患问题完成整改计划的119.61%。安全生产教育培训考试合格率达98%。严把持证上岗,取证率达100%,持证上岗率达100%。

  发展的力量在党旗下汇聚,党建工作成为引领企业攻坚克难的“红色引擎”。

  近年来,该公司先后荣获 “全国工人先锋号”、“全国青年文明号”,集团公司文明单位,连续三年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、连续两年保持新疆自治区“文明单位”称号,共有30多人获得省部级及大唐集团公司级荣誉,一项项来之不易的荣誉,让天山脚下处处辉映着党旗的鲜红。

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