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以文化力量“锁”牢安全发展

作者:白玲  来源:清洁能源公司  发布时间:2018/6/28 18:19:51点击数(0)字体:    

  文化,是人类社会特有的现象。在企业中员工建立共同的认知,并且转化为自然而然的行动,就形成了自己的安全文化。

  安全文化是安全生产的灵魂,是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。安全文化的建设不是一天两天的事情,也不是一个人两个人的事情,是大家的事。大家养成的有利于企业发展的行为、习惯、标准、规则、秩序,约束企业每个人的行为,同时也保护每个人的生命。我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

  我是企业的一份子,安全文化建设中,我能做点什么呢?

  其实我可以做的很多。

  安全文化,我要认同。认同企业的安全文化,根植于心。工作中嫌麻烦、走捷径,总觉得制度规定都是束缚,这都是不认同的典型表现。构建本质安全型企业,最终要解决的就是人的安全思想,对企业的安全生产管理肯定认同,继而发展为正确积极的安全行为,构成了企业健康发展的内动力。

  安全文化,我要坚守。提高自身的安全素养,提升自身的安全水平,接受安全监督,服从安全管理,做文化传承人,做安全坚守者。

  安全文化,我要安全。从“要我安全”,到“我要安全”。在安全文化中汲取能力,影响身边的人,积攒“我要安全”的团队力量,为公司安全文化建设添砖加瓦。

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